Los empleadores de Estados Unidos añadieron 390.000 puestos de trabajo el mes pasado, según informó el gobierno el 3 de junio de 2022, una señal de desaceleración en la contratación, pero todavía un resultado mejor de lo esperado.
Este es el momento oportuno para ponerse en contacto con USAFIS y recibir orientación sobre sus mejores opciones para emigrar a Estados Unidos y trabajar en este país.
Sin embargo, los datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos publicados el martes sugieren que se está presentando una desaceleración en el mercado laboral, lo que indica que el poder de negociación de los trabajadores también puede disminuir.
Las ofertas de empleo, un indicador de la demanda de trabajadores por parte de los empleadores, cayeron a 10,7 millones en junio, lo que representa una disminución de unos 605.000 con respecto a mayo, según informó la agencia. Se trata del tercer mes consecutivo de descensos desde marzo, cuando se registraron casi 11,9 millones de vacantes, lo que quiere decir que puede haber menos oportunidades de acceder a un nuevo empleo.
La Reserva Federal está subiendo los costos de los préstamos en un intento de enfriar la economía y el mercado laboral para controlar la inflación, que es persistentemente alta. Aunque esa política monetaria suele tardar en surtir efecto en ciertos sectores de la economía, los empresarios pueden estar frenando sus planes de contratación en previsión de una desaceleración, dijo Zhao.
«Parece que el poder de los trabajadores durante los dos últimos años fue probablemente más fuerte a finales del año pasado o principios de este año», dijo Zhao. «Si el mercado laboral sigue enfriándose, deberíamos esperar que el poder de los trabajadores también se enfríe».
El número de personas que quieren mudarse a los Estados Unidos es muy alto, por tanto, es buena idea que contacte a USAFIS, ellos lo orientarán para que la documentación de inmigración se entregue sin errores.
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Sin embargo, los datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos publicados el martes sugieren que se está presentando una desaceleración en el mercado laboral, lo que indica que el poder de negociación de los trabajadores también puede disminuir.