De acuerdo a los reclutadores y los economistas este es el mejor momento para pedir un aumento de sueldo. El crecimiento nominal de los salarios en Estados Unidos, se disparó un 4,4% el año pasado, y los empresarios creen que habrá otra subida salarial decente en 2022.
Si usted no se acuerda de la última vez que los trabajadores tuvieron en sus manos el poder en las negociaciones salariales puede ser disculpado. Los trabajadores estadounidenses tienen el mismo poder adquisitivo de hace 40 años (y la mayor parte de las ganancias han ido a los bolsillos de los mejor pagados) incluso con el mercado laboral más ajustado de la historia.
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Hace tiempo que los europeos también vieron un boom salarial. A principios de la década de los ochenta, gran parte de Europa vivía lo que los economistas llamaban una especie de «edad de oro» para los trabajadores. Las oportunidades de empleo eran abundantes y los ingresos de los hogares se disparaban. Entre 1999 y 2008, la renta per cápita en la zona del euro despegó, ganando un 49% en ese periodo.
No obstante, ahora está emergiendo un nuevo ciclo salarial que claramente favorece al trabajador. Para algunos oficios -como los juristas, los especialistas en informática y los jefes de operaciones- la década perdida ha llegado a su fin, con un alza salarial incluso bastante superior a la inflación.
Según Ruman Gill, portavoz de Robert Walters: «Nuestros reclutadores dicen que esta lucha por el talento nos acompañará durante un tiempo».
Pero un «tiempo» puede significar muchas cosas, y los datos actuales y los precedentes indican que el mejor momento para conseguir dicho incremento es 2022; quizás, para algunos, también 2023.
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